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春秋工作服
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  鄭州工作服定做過程中需考慮的6因素:

  1、職業性:工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。工作服須是為自己單位專門設計或專門挑選的,成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。

  2、廣告性:可以做宣傳、打廣告,例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝,走在路上,看見穿著一樣的人,我想大家還是會下意識的多看幾下吧,這樣不僅吸引了人們的眼球,也是打了一個免費的廣告。

  3、方便作業:工作服是用于工作時穿的,無論選用的是工作服(西裝、襯衫),還是制服,都須保證穿著時不妨礙工作,而這是所有成衣均沒有充分考慮的。

  4、經濟性:除了少數價格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次??钍綇碗s程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

  5、耐用性:現在采購量大的企業,也是每個職工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服裝非常耐用。所以,在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用,而且,工作服也應該考慮非正常穿用的情況,這在成衣生產時一般不考慮。

  6、審美性:工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

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